Днями тридцять п'ять фахівців з управління персоналом з різних куточків України стали випускниками проєкту розвитку фахівців з управління персоналом органів публічної влади“HR майстерня”. Серед них начальник відділу правової та кадрової роботи Лисецької селищної ради Тетяна Гаєва.
Це вже третій випуск представників HR-підрозділів органів публічної влади за програмою підвищення
кваліфікації “Системний підхід в управлінні персоналом на публічній службі”. Нині спільнота тих, хто пройшов навчання в “HR майстерні”, нараховує понад 100 осіб і їхнє число зростає. Позаяк під час вручення сертифікатів голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина зазначила, щоби досягти успіху у тій чи іншій справі будь-який фахівець має володіти сучасними інструментами та знаннями. Тож під час навчання в “HR майстерні” її учасникам продемонстрували цілу низку інструментів управління персоналом. Впродовж трьох місяців представники HR-підрозділів з різних куточків України вивчали кращі практики управління персоналом й ділилися власним досвідом щодо системи управління персоналом, організаційної культури та культури залученості, управління ефективністю, розвитку лідерства та залучення талантів, побудови психічного здоров’я колективу, безбар’єрності на публічній службі. А під час останнього модулю учасники також презентували напрацьовані проєкти з розвитку інструментів управління персоналом.
